Jobid=e2c0db11bc06 (0.0223)
bbVacature kenmerken /b /bbrWees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.brStandplaatsUtrechtContractduur12 maandenUren per week32 – 38Maandsalaris€2.918,00 – €3.522,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 04 – Burgerschaal IBBAD 04NiveauVMBO – Kader beroepsgerichtVakgebiedFacilitair / dienstverleningVacaturenummer69886DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger bbFunctieomschrijving /b /bbrpHet Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht, onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie, zoekt een gedreven facilitair medewerker voor het team Interne Zaken. Het CMH levert tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en werkt nauw samen met het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Als schakel in onze facilitaire dienstverlening ben jij de betrouwbare support voor onze medewerkers, zorgteams en externe partners. /p pbWat ga je doen? /bbrIn deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat onze gebouwen, inventaris en voertuigen altijd operationeel en veilig zijn. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse taken zoals het schoonhouden van terreinen en ruimtes, het afleveren en inruilen van medische en niet‑medische apparatuur, en het begeleiden van leveranciers bij onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast beheer je de toegewezen infrastructuur: je fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers, voert kleine reparaties uit (bijvoorbeeld het ophangen van schilderijen of het vervangen van sloten) en houdt toezicht op brandveiligheid, hygiëne en de juiste scheiding van gevaarlijk afval.brEen belangrijk onderdeel van je rol is het beheer van gevaarlijk afval. Je verzamelt, sorteert en zorgt voor een correcte opslag en transport volgens de geldende regels, en ondersteunt bij de naleving van milieuwetgeving. Ook draag je bij aan de veiligheid binnen het CMH door mee te werken aan de smartcard‑procedures en het verwerken van de bijbehorende administratieve werkzaamheden. /ppJe onderhoudt intensief contact met alle medewerkers van het CMH om diensten, klachten en storingen af te stemmen; /ppje werkt nauw samen met de Medisch Technische Dienst en het Bureau Infrastructuur van het CMH voor technische en infrastructuur gerelateerde kwesties; /ppdaarnaast stem je af met de Facilitaire Dienst van het UMC Utrecht over het transport en beheer van afval. /p pbWaar kom je te werken? /bbrJe gaat aan de slag binnen Bureau Interne Zaken, een onderdeel van de Sectie Interne Dienstverlening Beheer (Sie IDB) van het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht. Het CMH maakt deel uit van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) en valt onder het Defensie‑Ondersteuningscommando (DOSCO).brBinnen Sie IDB richt men zich op huisvestingsmanagement, logistiek, onderhoud van medische en niet‑medische inventaris, voorraad‑ en magazijnbeheer, én op de interne service‑balie (1‑Loket) voor de verschillende gebruikers van het CMH‑gebouw.brKortom, je wordt onderdeel van een dynamisch team dat facilitaire diensten levert en de basis legt voor een veilige, goed functionerende zorgomgeving. /pbbFunctie-eisen /b /bbrpbWie zoeken we? /b /ppJe hebt een VMBO‑werk‑ en denkniveau en beschikt over de relevante opleidingen: Milieu‑aanspreekpunt, Gevaarlijke stoffen (basis), Ergo‑coach, Preventiemedewerker, Defensiepas en een EHBO/BHV‑certificaat. Ervaring in een facilitaire, logistieke of technische omgeving is een must; ervaring binnen de zorg of defensie is een pré.brJe bent praktisch ingesteld, hebt een goed inzicht in de regels rondom gevaarlijke stoffen en afvalbeheer, en je kunt zowel zelfstandig als in een dynamisch team werken. Een goede fysieke conditie is noodzakelijk, omdat je regelmatig moet tillen, verplaatsen en onderhoudswerkzaamheden gaat uitvoeren. /p pbWat bieden wij? /bbr• Een betekenisvolle functie binnen een unieke combinatie van zorg en defensie.br• Een werkplek in een modern medisch complex met uitstekende faciliteiten.br• Mogelijkheden om je kennis van milieu‑ en veiligheidsregelgeving verder te verdiepen. /ppBen jij met een hands‑on mentaliteit bereid om de optimale werking van het CMH te ondersteunen en elke dag een steentje bij te dragen aan de zorg voor militairen en burgers?brReageer dan snel. We kijken uit naar jouw enthousiaste reactie! /pbbArbeidsvoorwaarden /b /bbrSalarisniveauBurgerschaal IBBAD 04 – Burgerschaal IBBAD 04Salarisomschrijvinghet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.Maandsalaris€2.918,00 – €3.522,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur12 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38bbOverige arbeidsvoorwaarden /b /bbrpVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor: /pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer. /liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum. /liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering. /liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering. /liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets. /liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen. /liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. /li /ulbbBijzonderheden /b /bbrulliWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. /liliDefensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! /liliJe sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. /liliConform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. /li /ulbbMeer over de functiegroep /b /bbrbbOrganisatienaam /b /bbrpMinisterie van Defensie /pbbOrganisatieomschrijving /b /bbrpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! /pbbOrganisatie-URL /b /bbrp Ondersteuningscommando /pbbAfdelingsomschrijving /b /bbrpDe Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.brHet Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht. /pbbAfdeling-URL /b /bbrp meer informatie over deze vacature: /b /ppDe heer CJvan't Hof, Hoofd Interne Zakenbr /p pbVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /b /ppMevrouw M. Warnik, Adviseur Werving Selectiebr /pLocatie: Utrecht Niveau: VMBO – Kader beroepsgericht 32 – 38 uren per week €2.900 ~ €3.500 salaris Facilitair / dienstverlening Facilitair Medewerker Dit ga je doen pHet Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht, onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie, zoekt een gedreven facilitair medewerker voor het team Interne Zaken. Het CMH levert tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en werkt nauw samen met het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Als schakel in onze facilitaire dienstverlening ben jij de betrouwbare support voor onze medewerkers, zorgteams en externe partners. /p pbWat ga je doen? /bbrIn deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat onze gebouwen, inventaris en voertuigen altijd operationeel en veilig zijn. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse taken zoals het schoonhouden van terreinen en ruimtes, het afleveren en inruilen van medische en niet‑medische apparatuur, en het begeleiden van leveranciers bij onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast beheer je de toegewezen infrastructuur: je fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers, voert kleine reparaties uit (bijvoorbeeld het ophangen van schilderijen of het vervangen van sloten) en houdt toezicht op brandveiligheid, hygiëne en de juiste scheiding van gevaarlijk afval.brEen belangrijk onderdeel van je rol is het beheer van gevaarlijk afval. Je verzamelt, sorteert en zorgt voor een correcte opslag en transport volgens de geldende regels, en ondersteunt bij de naleving van milieuwetgeving. Ook draag je bij aan de veiligheid binnen het CMH door mee te werken aan de smartcard‑procedures en het verwerken van de bijbehorende administratieve werkzaamheden. /ppJe onderhoudt intensief contact met alle medewerkers van het CMH om diensten, klachten en storingen af te stemmen; /ppje werkt nauw samen met de Medisch Technische Dienst en het Bureau Infrastructuur van het CMH voor technische en infrastructuur gerelateerde kwesties; /ppdaarnaast stem je af met de Facilitaire Dienst van het UMC Utrecht over het transport en beheer van afval. /p pbWaar kom je te werken? /bbrJe gaat aan de slag binnen Bureau Interne Zaken, een onderdeel van de Sectie Interne Dienstverlening Beheer (Sie IDB) van het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht. Het CMH maakt deel uit van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) en valt onder het Defensie‑Ondersteuningscommando (DOSCO).brBinnen Sie IDB richt men zich op huisvestingsmanagement, logistiek, onderhoud van medische en niet‑medische inventaris, voorraad‑ en magazijnbeheer, én op de interne service‑balie (1‑Loket) voor de verschillende gebruikers van het CMH‑gebouw.brKortom, je wordt onderdeel van een dynamisch team dat facilitaire diensten levert en de basis legt voor een veilige, goed functionerende zorgomgeving. /p Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 04 – Burgerschaal IBBAD 04Salarisomschrijvinghet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.Maandsalaris€2.918,00 – €3.522,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur12 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer pVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor: /pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer. /liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum. /liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering. /liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering. /liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets. /liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen. /liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. /li /ul Dit vragen wij pbWie zoeken we? /b /ppJe hebt een VMBO‑werk‑ en denkniveau en beschikt over de relevante opleidingen: Milieu‑aanspreekpunt, Gevaarlijke stoffen (basis), Ergo‑coach, Preventiemedewerker, Defensiepas en een EHBO/BHV‑certificaat. Ervaring in een facilitaire, logistieke of technische omgeving is een must; ervaring binnen de zorg of defensie is een pré.brJe bent praktisch ingesteld, hebt een goed inzicht in de regels rondom gevaarlijke stoffen en afvalbeheer, en je kunt zowel zelfstandig als in een dynamisch team werken. Een goede fysieke conditie is noodzakelijk, omdat je regelmatig moet tillen, verplaatsen en onderhoudswerkzaamheden gaat uitvoeren. /p pbWat bieden wij? /bbr• Een betekenisvolle functie binnen een unieke combinatie van zorg en defensie.br• Een werkplek in een modern medisch complex met uitstekende faciliteiten.br• Mogelijkheden om je kennis van milieu‑ en veiligheidsregelgeving verder te verdiepen. /ppBen jij met een hands‑on mentaliteit bereid om de optimale werking van het CMH te ondersteunen en elke dag een steentje bij te dragen aan de zorg voor militairen en burgers?brReageer dan snel. We kijken uit naar jouw enthousiaste reactie! /p Hier kom je te werken pDe Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.brHet Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht. /ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! /p Bijzonderheden ulliWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. /liliDefensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! /liliJe sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. /liliConform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. xrurlwr Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. /li /ul Stel gerust je vraag pbVoor meer informatie over deze vacature: /b /ppDe heer CJvan't Hof, Hoofd Interne Zakenbr /p pbVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /b /ppMevrouw M. Warnik, Adviseur Werving Selectiebr /p
Deel deze vacature: