Jobid=5b088a5cebdf (0.1009)
Voor Gemeente Hengelo zoeken wij een Beleidsadviseur Duurzame Inzetbaarheid. Je werkt als beleidsontwikkelaar Duurzame Inzetbaarheid bij de Gemeente Hengelo, een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief nemen en resultaatgericht werken staan centraal, met veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling binnen de organisatie en in samenwerking met partners.
In deze rol ontwikkel en concretiseer je het brede beleid rondom Duurzame Inzetbaarheid. Je richt je op het neerzetten van een samenhangende visie en vertaalt deze naar uitvoerbare beleidsafspraken en interventies. Het accent ligt primair op Duurzame Inzetbaarheid, maar tijdens de opdracht is verbreding mogelijk, bijvoorbeeld naar leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktstrategie of leren & ontwikkelen.
Je zet je in voor het behoud van medewerkers, waarbij duurzame inzetbaarheid een strategisch HR-thema is dat onderdeel uitmaakt van het jaarplan en de bredere ambities rond goed werkgeverschap.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Een integrale, samenhangende visie ontwikkelen voor Duurzame Inzetbaarheid, inclusief duidelijke uitgangspunten en samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring.
- Beleid ontwikkelen op vier deelgebieden:
- Gezondheid
- Vitaliteit
- Loopbaanontwikkeling
- Diversiteit & Inclusie
Je werkt nauw samen met HRM, leidinggevenden en relevante interne stakeholders. Team HRM ondersteunt met trainingen, cursussen en opleidingen op het gebied van gezondheid, vitaliteit, loopbaanontwikkeling en diversiteit & inclusie.
Je streeft naar de volgende resultaten:
- Een integrale visie Duurzame Inzetbaarheid
- Beleidsdocument(en) per deelgebied
- Een concreet uitvoerings- en actieplan voor 2026
- Kaders voor monitoring, inclusief een nulmeting
- Heldere en toepasbare beleidsafspraken voor management en leidinggevenden
Competenties
- Je bent analytisch sterk en conceptueel scherp
- Je kunt een visie vertalen naar concrete, uitvoerbare beleidsafspraken
- Je bent communicatief vaardig en beschrijft complexe inhoud helder in visie- en beleidsdocumenten
- Je schakelt soepel tussen HRM, management en de organisatie
- Je bent praktisch en resultaatgericht
- Je bent sensitief voor organisatiecontext en belangen
- Je handelt proactief
- Je werkt gestructureerd
- Je hebt oog voor samenhang en haalbaarheid
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen HRM-domeinen
- Je bent verbindend en weet verschillende belanghebbenden te betrekken
- Je toont initiatief en kunt zelfstandig werken binnen een dynamische organisatie
Gemeente Hengelo biedt jou een professionele en collegiale werkomgeving, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan de toekomst van een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen overheid of (semi-)publieke organisaties
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van duurzame inzetbaarheid
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van HR
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Functie-wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR of bestuurskunde
- Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar op het gebied van HR
- Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar HR binnen een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring op HR thema's loopbaanbeleid en Diversiteit & Inclusie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoerings- en actieplan op het gebied van HR
Deel deze vacature: