Jobid=B.0.1412
Vacature kenmerken Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder. StandplaatsDen HelderContractduur3 jaar (-1 dag)Uren per weekMaandsalaris€4,867.00 – €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 – Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor – HBOVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer73555DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving Wil jij richting geven aan hoe de Koninklijke Marine HR-data inzet voor betere besluiten over vandaag en morgen? Binnen de Marine wordt al gewerkt met HR-data om inzicht te krijgen in personele ontwikkelingen. Tegelijkertijd liggen er nog veel vragen waar data een grotere rol in kan spelen. Denk aan vragen als: hoe ontwikkelt onze personele bezetting zich, waar ontstaan knelpunten en hoe onderbouwen we keuzes over instroom, doorstroom en inzet? Als Hoofd HR-Analytics zorg jij dat die vragen niet alleen beantwoord worden, maar ook leiden tot betere keuzes in de praktijk. Dit doe je samen met je team en in nauwe samenwerking met de organisatie. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan het HR-Analytics team en zorgt dat wat jullie maken ook echt gebruikt wordt in de praktijk. Je helpt de organisatie om scherper te kijken, betere vragen te stellen en onderbouwde keuzes te maken. Je Stuurt het HR-Analytics team aan en helpt het verder te ontwikkelen Zorgt dat inzichten aansluiten bij wat er speelt binnen de Marine en Defensie Verbindt vragen uit de organisatie aan concrete analyses, dashboards en toepassingen (Laat) analyses uitvoeren op thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, inzetbaarheid en verzuim Adviseert op verschillende niveaus over wat data laat zien en wat dat betekent voor (strategische) keuzes en sturing Helpt de organisatie om meer datagedreven en fact-based te werken Werkt samen met stakeholders binnen de Marine en met andere defensieonderdelen Bouwt en onderhoudt een netwerk rondom HR-data