Jobid=625323044037073788 (0.099)
Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag bij een nuchter Twents technisch
bedrijf in de regio Hengelo. Geen poespas, maar gewoon doen wat
nodig is.
Er werken zo’n 50 collega’s, veelal
monteurs die dagelijks op pad zijn. Op kantoor werk je samen met
een hecht team. De sfeer is informeel, direct en open: iedereen
zegt waar het op staat en helpt elkaar
verder.
Hier geen ingewikkelde managementlagen,
maar korte lijnen en duidelijkheid. Er is ruimte om mee te denken,
maar de focus ligt op doen en regelen. Past dat bij jou? Dan zit je
hier goed.
Functieomschrijving
Ben jij zo iemand die alles gewoon goed regelt –
zonder gedoe, maar met overzicht? Dan voel jij je hier snel
thuis.
Als HR Medewerker ben jij het eerste
aanspreekpunt voor collega’s. De monteurs zijn veel onderweg, jij
bent de stabiele factor op kantoor. Jij zorgt dat alles achter de
schermen klopt en loopt.
Je dag is lekker
afwisselend en praktisch:
- Je
beantwoordt eerstelijns HR-vragen van
collega’s - Je begeleidt kortdurend verzuim en
houdt overzicht in dossiers - Je regelt alles
rondom in- en uitdiensttredingen - Je zorgt dat
nieuwe collega’s zich direct welkom voelen (onboarding, eerste
werkdag, alles strak geregeld) - Je ondersteunt
bij werving en selectie van nieuwe collega’s - Je
denkt mee over hoe processen slimmer of efficiënter
kunnen - Je helpt mee met opleidingen en
veiligheid - En je draagt bij aan social media en
de employer branding van het technische
bedrijf.
Kortom: jij bent dé
HR-regelaar die zorgt voor structuur, overzicht en rust op de
afdeling. Je werkt 24 tot 28 uur per week en kunt je uren flexibel
indelen. De dinsdagen en de donderdagen zijn wel vaste dagen in
verband bezetting op kantoor, de overige uren zijn in overleg in te
vullen met de andere collega van HR.
Functie-eisen
Jij
houdt van overzicht, duidelijkheid en een rol waarin je écht iets
bijdraagt. Je hoeft geen carrièrejager te zijn; jij zoekt juist
stabiliteit en een plek waar je lekker je werk kunt
doen.
Daarnaast breng je
mee:
- Een mbo+ of hbo opleiding
richting HR (of aantoonbare ervaring) - Je bent
beschikbaar voor 24–28 uur per week (dinsdag en donderdag zijn
belangrijk) - Je werkt gestructureerd en houdt
overzicht - Je bent praktisch ingesteld en pakt
dingen zelfstandig op - Ervaring is mooi
meegenomen, maar ook als je nog aan het begin van je HR-carrière
staat ben je welkom.
In deze rol snap
jij dat communicatie belangrijk is. Als verbindende factor tussen
de collega’s, maar ook om te zorgen dat alles op rolletjes verloopt
in het team samen. Meedenken over processen wordt op prijs gesteld.
Met name ook omdat ze zich willen blijven verbeteren en
professionaliseren op dit gebeid. Jouw opgedane ervaring komt
hierin goed van pas, zodat jij ook jou ideeën kunt geven op
werkwijzen en processen. Mocht je iets zien wat efficiënter kan in
processen, is dat welkom. Je bent in deze functie
beschikbaar om op kantoor te werken (zichtbaarheid is
belangrijk).
Arbeidsvoorwaarden
En wat krijg je daarvoor terug? Gewoon goed
geregeld:
- Een salarisindicatie in
overleg; tussen €15 en €18 bruto per uur (afhankelijk van
ervaring) - Reiskostenvergoeding
- Een
parttime functie van 24–28uur per
week - Werktijden tussen 07:30 en 17:00 (in
overleg in te delen) - In eerste instantie via
Olympia Hengelo start je, met uitzicht op verlenging of andere
mogelijkheden; (zeker met uiteindelijke doel een vast contract bij
de opdrachtgever!) - Een informele, stabiele
werkomgeving waar je jezelf kunt zijn - Een rol
met veel eigen verantwoordelijkheid en
duidelijkheid.
Word jij blij van
structuur, regelen en een praktische HR-rol? Dan leren we je graag
kennen.
Solliciteer direct via Olympia Hengelo.
Wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Anniek van
Olympia Hengelo – ik vertel je graag meer!
Deel deze vacature: