In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling
Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als
zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden
aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken
welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie.
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een
toelichting op de
mogelijkheden.
Opdracht
De
gemeente Hengelo is op zoek naar een senior Ruimtelijk Strateeg op
inhuurbasis voor de tijdelijke versterking van ons team. De
gemeente Hengelo staat voor veel en omvangrijke opgaven waaronder
de verstedelijkingsambitie.
Als Ruimtelijk
Strateeg werk je aan ruimtelijke strategische vraagstukken. Jij
zorgt voor de concretisering van de ontwikkelmogelijkheden in
strategisch belangrijke gebieden met ruimtelijke, economische en
maatschappelijke impact op het welzijn van onze inwoners en de
toekomstbestendigheid van onze bedrijven. Je bent in staat deze
ontwikkelmogelijkheden af te stemmen op de uiteenlopende
doelstellingen uit de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie en andere
beleidsdocumenten.
Je schakelt soepel tussen
inhoud, proces en politiek-bestuurlijke context. Je bent analytisch
sterk, overziet samenhangen en weet beleid te vertalen naar
concrete ruimtelijke kansen en afwegingen. Je inspireert collega’s
en externe partners om nieuwe perspectieven te verkennen, en draagt
bij aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze
organisatie. Je presteert onder tijdsdruk en weet met behoud van de
relaties te komen tot gedragen resultaten. Je werkt verbindend met
collega’s binnen het huis, met bestuurders en met externe partners
zoals inwoners, ontwikkelaars en regionale, provinciale en
landelijke overheden. Samen kom je tot nieuwe inzichten, kansen en
mogelijkheden die passen binnen de koers van
Hengelo.
Team
Je
gaat werken binnen domein fysiek, afdeling Stedelijke Ontwikkeling.
De afdeling bestaat uit drie teams: team Advies & Regie, team
Grondzaken, Vastgoed & Wijken, en team Projecten. Team Advies
& Regie is een enthousiaste groep van ongeveer 25 collega’s die
vanuit passie voor de stad hard werken combineren met een goede
dosis gezelligheid.
- Minimaal 3 jaar
aantoonbarewerkervaring op het gebied van ruimte bij een gemeente
meer dan 50.000 inwoners; - Een afgeronde
opleiding op minimaal WO-bachelor
niveau; - Minimaal 5 jaar aantoonbare
werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor
gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren
zoals wonen, werken en
leven.
Functiewensen
- Minimaal
3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van
multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke
opgave; - Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring
in de afgelopen 5jaar met ontwikkelstrategieën voor
gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende actoren
zoals wonen, werken en leven.
