Jobid=B.0.1170
Vacature kenmerken Functieomschrijving De werkzaamheden zijn gericht op het interpreteren en toepassen van (strategische) beleidsontwikkelingen, in brede zin, op gebied van gereedstelling. Tevens is DAOG/OG T-G&C hiervan het koppelvlak naar de Defensie onderdelen. Het team is ook belast met middelen (& her-) allocatie en het toezicht op de uitvoering van de gereedstelling. Dit geschiedt in nauwe samenwerking met de DAOG/OG teams (CZSK, CLAS, CLSK, KMAR), overige directies binnen de Bestuursstaf en de Defensie onderdelen. De uit te voeren werkzaamheden hebben op hoofdlijnen betrekking op: – Op de hoogte blijven van en waar nodig bijdragen aan conceptuele ontwikkelingen binnen multilaterale samenwerkingsverbanden, op gebied van gereedstelling en (toekomstige) Solliciteer snel, bekijk de volledige omschrijving door naar beneden te scrollen om de volledige vereisten voor deze functie te ontdekken. commitments; – Het bijdragen aan de AGDEF en de gereedstellingsopdrachten aan de OPCO’s; – Het beheren van de defensiebrede Joint Oefenkalender en waar nodig terugkoppeling verzorgen op CDS niveau, middels Commander’s Brief; – Participeren in de Werkroep Oefenen Defensie (WGOD), waar nodig als secretaris; – Het verzorgen van kwartaalrapportages op het gebied van Deterrence Management, alsmede Readiness Reporting voor NAVO; – Het afstemmingsproces beheren mbt toestemming gereedstellingsactiviteiten buiten NAVO verdragsgebied, cfm CDS i702; – Input leveren op afstemmingsverzoeken vanuit directie Militaire Strategie op gebied van gereedstelling, cfm SG A-004; Functie-eisen Werk / denkniveau WO werk- en denkniveau. Competenties: Organisatiegericht; Analyseren; Beïnvloeden; Netwerken; Omgevingsgericht; Plannen en organiseren; Pro actief. Ds kve MDV gewenst of gelijkwaardige combinatie van opleiding en competenties; Een functie bij een operationele (evt internationale) staf of OPCO staf; Kennis van logistiek strekt voor dekennisverdeling binnen het team tot aanbeveling